?

Log in

No account? Create an account

ФотосессиЯ
devpripev
Кадры с моей самой любимой фотосессии. Хоть фотопроект и называется "50 оттенков серого", некоторые портреты получились настолько удачными, что переводить их в чб не стали.

Запуск нового проекта - это только повод. КАРТИНГ.
devpripev
В духе наших корпоративных традиций было решено отметить и запуск большого проекта, к которому мы готовились почти целый год. Поэтому адреналиново-пиццерийный корпоратив был удачной идеей. Ни капли спиртного - за рулем же, но впечатлений хватило для головокружительного выходного и без этого. Да, как всегда, будний день мы сделали выходным и отправились за город, покорять своей неземной красотой   автодром.

Адреналиновый вброс засчитан!



еще фотоCollapse )

МЖД
devpripev
Справедливости ради, хочу упомянуть и о традиционно женском весеннем празднике, который пришелся в нашей компании на 7-е марта) Его провели довольно банально - играли в боулинг. Но от темы подвижных игр мы не отошли. Особо расписывать не буду, просто пара фото со мной.






Два фото со мнойCollapse )

Зимние забавы (корпоратив на 23 февраля)
devpripev
Тимбилдинг зимой - это, по крайней мере, не совсем обычно. Но, как оказалось, прекрасно. Несмотря на -20 за окном, замерзших было мало, совсем замерзших, к счастью, не было. Естественно, вариант упрощенный, рассчитанный всего на полтора часа. Программа была гораздо обширнее, но тимбилдинг стал именно той изюминкой, которая сделала наш праздник незабываемым. Мероприятие решили провести на турбазе, где было очень красиво.






Продолжение...Collapse )

На носу корпоративы
devpripev

     Накануне праздников, хорошо бы поговорить и об их организации.

     В нашей компании, с подачи генерального, сложилась прекрасная, на мой взгляд, традиция – не превращать мероприятия в банальные попойки. В данном случае, как говорится, кто платит, тот девушку и танцует, то есть я хочу сказать, что все, от места проведения и до последней капли спиртного оплачивает руководство. К тому же, в день проведения корпоратива, организуется дополнительный выходной для того, чтобы сотрудники не тратили свое драгоценное личное время на рабочие отношения. К примеру, в ближайшие два месяца наши сотрудники не работают (но им будет оплачен полный рабочий день) 22 февраля и 7 марта. Это также является и крючком для подчиненных, так как в этом случае не пойти на корпоратив у них нет возможности.

     Если честно, то именно мне, как исполнительному директору, приходится проявлять чудеса фантазии и недюжинную смекалку при организации любого корпоративного мероприятия. К счастью, многое на себя берут люди, для которых создавать праздник – это профессия.

     Допустим, мое предложение поехать на турбазу 22 февраля было отвергнуто генеральным. А более обдуманное предложение поехать на ту же турбазу, но провести там игру а-ля «спортивное ориентирование», приготовить шашлык и покататься на снегоходах было воспринято на «ура».

     На новогодний корпоратив нами были организованы пейнтбольные бои, в перерывах – шашлык и танцы. Да, пейнтбол зимой – это прекрасно. Нет, мы не замерзли.

     Возможно, в своем стремлении приблизиться к западным стандартам (имея при этом российский менталитет и живя в провинции) мы иногда и доходим до абсурда, но полученный «выхлоп» того стоит: каждый сотрудник чувствует себя уверенно и комфортно в рабочей среде, где он находится 8 часов ежедневно.

     Если кто подкинет еще идеи необычных корпоративов, на будущее, буду очень благодарна!